Какой должна быть система личной организации/эффективности/продуктивности?
Немного поресёрчив и много подумав, я нашёл хороший термин: спонтанный порядок. Оно же — самоорганизация, но на человеческих масштабах.
Обычно такие явления требуют огромного кол-ва агентов, каждый из которых делает что-то своё, а в результате возникает общая система со своими эмергентными свойствами.
Примеры: интернет, эволюция жизни, искусство, экономика свободного рыночка.
<aside> <img src="/icons/crayon_gray.svg" alt="/icons/crayon_gray.svg" width="40px" /> В нашем случае этими агентами будут интересы, потребности, знания, проекты, цели, идеи, обязанности и подобные вещи, которые формируют хаос (по крайней мере моей) жизни.
</aside>
Итак, исходя из этого, а также знаний и опыта прошлых сезонов, я формирую принципы для своей системы организации через спонтанный порядок. Список ниже взят из моей системы, чтобы всё было честно!
Как видите, я уже пользуюсь принципом 9 (лёгкий вход) — всё текущее убираю в ящик стола и начинаю с нуля новую итерацию.
И тут же срабатывают принципы 1 и 2 — я хочу чтобы новая система организовывалась сама, так же как и прикладывать наименьшее кол-во усилий.
Поэтому на текущем и закончу, дав развернуться пункту 5: предоставлю себе время подумать над этими принципами :)